۱۶:۳۵ - ۲۷ دی ۱۳۹۶ - 17 January 2018
کد خبر: ۴۸۴۷۴
بررسی آمارهای عملکرد بودجه نشان می‌دهد طی یک ماه اخیر ۱۵هزار میلیارد تومان بودجه عمرانی پرداخت شده در حالی که طی ۷ ماه قبل از آن فقط ۱۴هزار میلیارد تومان پرداخت شده بود.

بر اساس آمارهای بودجه در 8ماهه نخست امسال 29 هزار میلیارد تومان بودجه عمرانی پرداخت شده که نسبت به مدت مشابه سال قبل 96 درصد رشد داشته است.

دولت سرِ کیسه را شل کرد/ پرداخت ۱۵هزار میلیارد تومان بودجه عمرانی در ۱ ماه

گفتنی است بر اساس جدول زیر تراز عملیاتی و سرمایه‌ای حدود 40 هزار میلیارد تومان است که نسبت به مدت مشابه سال قبل 64 درصد رشد داشته است.

بودجه عمرانی 7ماهه امسال نیز در جدول زیر قابل مشاهده است، بر این اساس تا مهر ماه امسال تنها 14 هزار میلیارد تومان بودجه عمرانی پرداخت شده بود. رشد حدود 15 هزار میلیارد تومان پرداخت بودجه عمرانی طی یک ماه اخیر از نکات جالب توجه عملکرد بودجه امسال است.

دولت سرِ کیسه را شل کرد/ پرداخت ۱۵هزار میلیارد تومان بودجه عمرانی در ۱ ماه
منبع: تسنیم
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۳۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
0
0
عجبی
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۱۶ - ۱۳۹۶/۱۱/۰۳
0
0
رجانیوز گزارش می‌دهد؛
دولت روحانی لایحه قانونی شدن حقوق‌های نجومی را به مجلس ارائه داد/ افزایش 50 درصدی امتیاز شغلی رئیس جمهور، وزرا، مقامات دولتی و نمایندگان مجلس / در صورت تصویب لایحه دولت، مقامات سیاسی تا پایان عمر، حقوق نجومی می‌گیرند
گروه اقتصاد – رجانیوز: در حالیکه کشور از اوضاع نا‌به‌سامان اقتصادی رنج می برد و مردم نسبت به وضعیت موجود گله مند اند، دولت در «لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری»، افزایش 50 درصدی امتیاز شغلی را برای رئیس جمهور و معاونین آن، وزرا و معاونین آن ها و نمایندگان مجلس، استانداران و سفرا و معاونین وزرا در نظر گرفته است تا حقوق های نجومی اعطایی در دولت اول روحانی، قانونی شود. این لایحه نه تنها افزایش حقوق ذخیره های نظام را هدف قرار داده بلکه حقوق نجومی را برای آنها ابدی نموده است و این درحالی است که حقوق کارمندان را تنها 20 درصد افزایش داده و با ممنوع اعلام کردن هر گونه تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان و مجاز اعلام کردن تسویه حساب با کارمندان پیمانی در پایان قرارداد سالیانه، تبعیض را به اوج خود رسانده تا شاهد نمودی دیگر از تدابیر دولت اعتدالی در کشور باشیم.
به گزارش رجانیوز، «لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری»،‌هفته گذشته با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و امضای رئیس جمهور از سوی دولت به مجلس ارائه شد. این لایحه ضمن برخی اصلاحات ساختاری و تشکیلاتی سازمانی، اصلاحات و اضافاتی به قانون مدیریت خدمات کشوری دارد که بسیار قابل توجه است.
مهمترین اصلاح این لایحه را می‌توان افزایش 50 درصدی امتیاز شغلی مقامات سیاسی کشور برشمرد. هم اکنون به موجب متن ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری مقامات سیاسی کشور و امتیاز شغلی آنها به شرح زیر است:
سمت های ذیل مدیریت سیاسی محسوب شده و به عنوان مقام شناخته می‌شوند و امتیاز شغلی مقامات مذکور در این ماده به شرح زیر تعیین می گردد:
الف - رؤسای سه قوه (18000) امتیاز.
ب - معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس شورای اسلامی و اعضاء شورای نگهبان (17000) امتیاز.
ج - وزراء، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رئیس جمهور (16000)‌امتیاز.
د- استانداران و سفراء (15000)امتیاز.
هـ- معاونین وزراء (14000)امتیاز.
به موجب قسمت الف بند ۳۷ لایحه پیشنهادی، امتیاز شغلی مقرر در ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری که مربوط به امتیاز شغل مقامات کشور و البته همطرازان آنهاست به میزان ۵۰ درصد افزایش یافته است در حالیکه در بند37 و ۳۸ لایحه، امتیازات مقرر برای سایر کارمندان تنها برای کارمندان به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته و سایر افزایش تا سقف ۵۰ درصد موکول به تصویب هیئت وزیران شده است که مشخص نیست این تفاوت افزایش و مشروط کردن افزایش 50 درصدی امتیازات شغلی کارمندان به تصمیم هیات وزیران با چه مبنایی صورت پذیرفته است. این تبعیض به محض تصویب نهایی لایحه موجب افزایش 50 درصدی امتیاز شغلی خواهد شد در حالی که افزایش امتیاز سایر کارمندان تنها 20 درصد و تا سقف 50 درصد به تصویب هیات وزیران موکول شده است.
مشروط کردن افزایش امتیاز شغلی کارمندان در حالی صورت گرفته که در بند 64 همین لایحه که ماده 126 قانون مدیریت خدمات کشوری را اصلاح نموده، افزایش این امتیازات منوط به پیش‌بینی اعتیار در قوانین بودجه سنواتی با تایید سازمان برنامه و بودجه کشور و تصویب مراجع ذی‌صلاح مقرر در قانون شده است. همانگونه که از متن این اصلاح مشخص است افزایش سقف 50 درصدی شغلی کارمندان در حالی به تصویب هیات وزیران واگذاره شده که همان افزایش اولیه 20 درصدی امتیاز نیز در بند 64 موکول به پیش‌بینی اعتبار و تایید سازمان برنامه گردیده است.
در ادامه این لایحه بعد از تصریح به افزایش امتیاز شغلی مقامات سیاسی کشور در پیشنهادی عجیب و غیر قابل فهم، افزایش حقوق قابل توجه مقامات سیاسی کشور، مادام‌العمر شده است حتی اگر بعد از اتمام دوره ریاست به سمت‌های پایین‌تری گماشته شوند. متن بند 39 این لایحه بدین شرح است:
متن زیر به عنوان تبصره 3 به ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری الحاق می‌شود:
تبصره 3- مقامات مذکور در این ماده که حداقل دوسال در پست مدیریتهای سیاسی انجام وظیفه نموده یا بنمایند پس از تصدی مقام در صورتی که به سمت پائین‌تری منصوب شوند ، چنانچه حقوق ثابت و فوق العاده مستمرآنها در مسؤولیت جدید از هشتاد درصد (80%) حقوق ثابت وفوق‌العاده مستمر وی در پست قبلی کمترباشد به میزان مابه‌التفاوت تا(80%)را تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود. این تفاوت تطبیق با ارتقاء‌های بعدی (‌عوامل شغل و شاغل و فوق العاده‌ها) مستهلک می گردد و این مابه‌التفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه نیز ملاک عمل خواهد بود.
نام:
ایمیل:
* نظر:
r_sar پربحث ترین r_sar
r_sar دیگر اخبار گروه r_sar