۲۱:۳۴ - ۲۳ فروردين ۱۳۹۹ - 11 April 2020
کد خبر: ۵۴۶۲۱
سرپرست دفتر توسعه مهندسی ساختمان وزارت راه و شهرسازی از موافقت ضمنی شیوه نامه ارجاع کار که در پایان سال ۹۸ نهایی شد، خبر داد و گفت: شیوه نامه ارجاع کار در اسفندماه ۹۸ به وزیر راه و شهرسازی ارایه شد که چنانچه موردموافقت قرار بگیرد در سال جاری به استان‌ها ابلاغ خواهد شد.

مانی‌فر با اشاره به اینکه پیشنهاد تغییرات در شیوه‌نامه ارجاع کار، سال گذشته توسط سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور ارایه شد که این شیوه نامه به نظرخواهی عمومی گذاشته شد، افزود: شیوه نامه جدید ارجاع کار مهندسی حاوی نظرات استان ها در این باره است و بر اساس جمع بندی نظرات وزارتخانه، شورای مرکزی و استان ها، تغییرات اعمال شده است.

وی در خصوص جزئیات تغییرات در شیوه‌نامه ارجاع کار مهندسی به مهندسان، اعلام کرد: شیوه‌نامه ارجاع کار، تلاش می‌کند تا گزینه‌های مختلف از جمله اینکه هر مهندس مجاز به ارایه چه تعداد کار همزمان است، متراژ کار و اولویت بندی ارجاع کار را مدنظر قرار دهد.

مانی فر با تاکید بر اینکه کار مهندسی باید عادلانه بین مهندسان توزیع شود، اعلام کرد: در ارتباط با شیوه نامه صلاحیت اشخاص حقوقی نیز بررسی هایی انجام شد. معتقدیم، روشی که تا به امروز بوده روشی کامل نبوده، اشکالاتی داشته و کار مشارکتی نبوده است. به همین دلیل نیز، در طی این سال ها، با اشخاص حقوقی واقعی سر و کار نداشتیم.

وی افزود: هم اکنون، اشکالات در خصوص شرکت های ارایه دهنده خدمات مهندسی و اعضای آنها احصا شد و روی نحوه امتیاز دهی نیز، کار شد. بدین معنا، تغییراتی اعمال شده که بر اساس آن، نیروی انسانی و تجربه نیروی انسانی مورد توجه ویژه قرار گرفته است.

مانی فر از اصلاح آموزش های کارکنان و ارایه دهندگان خدمات مهندسی خبر داد و گفت: تجربه اشخاص در ارتباط با موضوعات مهندسی و همچنین رتبه بندی شرکت ها، اصلاح شده است.

وی اظهار امیدواری کرد تا طی ماه آینده، شیوه نامه ارجاع کار به مهندسان ارایه دهنده خدمات مهندسی تصویب و به استان ها برای اجرا، ابلاغ شود.

انتشار یافته: ۲۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۵۹ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۴
0
0
ظرفیت اشتغال به کار مهندسان ناظر پایه ۳ از ۸۰۰۰ متر به ۸۰۰ متر کاهش یابد .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۵۶ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۵
0
0
استنباط من اینه که الان ظرفیت اشتغال شرکت ها و اشخاص بسیار بالاتر از کارهای موجوده برای همین هم بازار سیاه و مفت کاری به وجود اومده. مد نظر نامه اینه که ظرفیتها کاهش پیدا کنه مطابق با کارهای موجود . این منتج میشه به بالا رفتن قیمت خدمات مهندسی
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۲۳ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۵
0
0
۸۰۰۰ متر ظرفیت اشتغال به کار ناظران خیلی زیاده . با این تعداد مهندس ناظر به هر مهندس پایه ۳ نهایت ۶۰۰ متر کار برسد .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۱ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۸
0
0
ظرفیت اشتغال به کار شرکت های حقوقی به نصف کاهش پیدا کند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۱۸ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۹
0
0
ظرفیت اشتغال به کار آزمایشگاه های خاک پایه ۲ از ۴۰ کار در سال به ۲۰ کار در سال کاهش یابد . ظرفیت اشتغال به کار آزمایشگاه های خاک پایه ۳ از ۳۰ کار در سال به ۱۵ کار در سال کاهش یابد .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۵۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۰۱
0
0
یکی از علت های پیدا شدن دلالان در نظام مهندسی همین ظرفیت کار بالای شرکت های حقوقی و آزمایشگاه هاست ، چون تعداد کارهای ساختمانی در برابر ظرفیت کار شرکت ها بسیار کم است ، پس شرکت ها بیکار میشوند و برای گرفتن کار دست به دامن دلالان میشوند . مثلا ظرفیت کار شرکتهای مجری حقوقی پایه ۲ در یکسال ۵ کار است و این عدد بزرگی است و بهتر است با کاهش ظرفیت کار شرکت ها به ۲ کار در سال ، امکان اشتغال برای سایر شرکت ها ایجاد شود و مجال تخفیف دادن شرکت ها به مالکان داده نشود .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۲۰ - ۱۳۹۹/۰۲/۰۶
0
0
ظرفیتها که باید کم شود چون الان کار کم است ولی مهندس زیاد ولی با کمک و نظرات جمعی انجمنها و سازمان و مطابق امارها و عرضه و تقاضا بخصوص برای افراد شاغل و چند شغله واقعا نظارت پاره وقت مگر وجود دارد وقتی مالکی بتن ریزی دارد یا گود برداری و کار در مرحله حساسی می باشد مگر میشود گفت سره کارم نمی توانم بی ایم و ...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۲۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۰۶
0
0
ظرفیت شرکت‌های حقوقی رو باید کم کنن، که هر چی نقشه هست، با 20 درصد تعرفه مهر می‌کنند. امضا فروشی توی حقوقی ها خیلی بیشتر از حقیقی هاست.
یه پایه ارشد می‌گیرند با 50 تا پایه 3 ، 100 هزار متر مهر می‌زنند. او مهندس حقیقی چه گناهی کرده که رفته دفتر تاسیس کرده، باید 3000 متر توی یه سال طراحی کنه؟ توی دو تا طراحی 1500 متری، تموم میشه باید بره پیش همون حقوقی گدایی برای مهر نقشه!!!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۳۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۰۶
0
0
چون کار نیست و مهندس زیاده ولی طرفیت بالا باعث رانت خیلی ها شده الان
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۲۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۰۶
0
0
حقیقی هست الان بالای سالی ۲۰ تا مهر میزنه ۱۰ تاش قانونی بقیش ... چون به افراد خاص وصله حقیقی و حقوقی نداره وقتی طرفیت الکی زیاده باید تعداد کار و ظرفیت محدود شود و متناسب با عرضه و تقاضا از ان طرف هم تکلیف چند شغله ها مشخص شود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۲/۰۶
0
0
سلام،درباره این پیش‌نویس چند ابهام وجود دارد بحث تعارض منافع وجبهه گیری شورای جدید در این خصوص همچنین زمانی که بحث خوداظهاری به میان آورده میشود یعنی چراغ سبز برای دور زدن شیوه نامه چون هیچ کارمند دولتی در خوداظهاری به شاغل بودن خود اذعان نمیکند تا مبادا سهمیه های اجرا و نظارت نظام مهندسی را از دست ندهد .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۱۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۰۷
0
0
به نظر بنده شیوه نامه فوق محاسن و معایبی دارد

محاسن:
کاهش امضاء فروشی

افزایش کارکرد مهندسان پایه پایین تر بخاطر کاهش ظرفیت مهندسان پایه یک و ارشد

لحاظ امتیازات و تخلفات در صف ارجاع پرونده های نظارتی


معایب:
بازگشتن به صف ارجاع پس از صدور پایانکار!!یا فسخ قرارداد نظارت

عدم محدودیت بیشتر در ارجاع کار برای شاغلین و عدم حذف بازنشستگان از صف ارجاع نظارت!

ارجاع پرونده های نظارتی تقریباً برای کلیه اعضاء چه شاغل و بازنشسته و بدون درآمد به صورت تساوی!



و در آخر

سوق دادن کلیه مهندسان پایه پایینتر به صورت غیرمستقیم به سمت چند شغلگی و شغل های کاذب برای درآمد زایی و امرارمعاش که منجر به قطع عقبه نظام مهندسی و اشتغال همیشگی مهندسان پایه بالاتر بخاطر شناخته شده تر بودنشان در جامعه و ایجاد حاشیه امن برای شاغلین تمام وقت حاضر در نظام مهندسی ها و شاغلین در ادارات و بازنشستگان برای کسب درآمد بیشتر.

در شیوه نامه ظاهراً عدالت برای تمامی مهندسان لحاظ شده اما در باطن چیز دیگری نهفته است که پس از گذشت چند ماه از اجرایی شدن ، تمامی معایب فوق بر همه مهندسان آشکار خواهد شد و روز از نو و شیوه نامه جدید از نو...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۰۸
0
0
ظاهراً نظام مهندسی تصمیم دارد این شیوه نامه را جایگزین شیوه نامه قبلی کند. لطفاً آن را مطالعه کنید و نظرات خود را به نظام مهندسی انتقال دهید. به نظر من این شیوه نامه دارای ابهاماتی در در مورد حق الزحمه مهندسین برای کارهایی که بیش از یک سال طول می کشد و همچنین جلوگیری از تعارض منافع با کارمندان .وجلوگیری از مهر فروشی در اشخاص حقوقی می باشد... شما هم نظر خود را اعلام کنید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۳۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۱۱
0
0
در سال های اخیر به سبب حجم بالای فارغ التحصیلانی که به جامعه مهندسی ساختمان پیوسته اند، تلاش شده است تا مشکل اشتغال مهندسان از طریق محدود کردن ظرفیت اشتغال در استان ها جبران شود.

ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
⭕ آیا میدانید که :

✍ ناظران الزامی به امضای چک لیستهای تخصص ندارند

سمت : مديركل تدوين ضوابط ، نظارت و صدور پروانه شهرداري تهران وقت

از طرف : سید مجتبی طبقی

نامه : به شهرداران مناطق بیست و دو گانه
مورخ : ۲۱ / ۵ / ۹۲
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
✍ نقدی بر شیوه نامه پیشنهادی شورای مرکزی در خصوص ظرفیت اشتغال بکار مهندسی ، طراحی و نظارت اشخاص حقیقی و حقوقی :

✍ در بند ۳-۲ ، ۳-۳ ، ۳-۴ قبول اشتغال نیمه وقت و همچنین عدم ضرورت حضور سایر اعضاء در شرکت و افزایش سهمیه حقوقی تنها به صرف ارائه پروانه شخص حقیقی به سازمان ... مهر تایید به عملکرد همکارانی است که مبادرت به اجاره پروانه میکنند ...

ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۴۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
✍ نقدی بر شیوه نامه پیشنهادی شورای مرکزی در خصوص ظرفیت اشتغال بکار مهندسی ، طراحی و نظارت اشخاص حقیقی و حقوقی :

✍ کاهش ظرفیت اشتغال برای کارمندان دولت به جهت فراهم آوردن فرصت شغلی برای اعضایی که بصورت حرفه‌ای و تمام وقت در آن حوزه مشغول به فعالیت می‌باشند .

✍ منع اشتغال به کار برای شاغلین در ادارات و یا سازمانها ، در حوزه نظارت و اجراء

✍ اعمال بخش نامه تعارض منافع صادره از وزارت مسکن در شیوه نامه فوق جهت ارتقاء حرفه‌ای خدمات فنی مهندسی .... ✏️
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۰۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
مغایرت حقوقی در بندهای ۳ و ۴ و ۵ ذیل ماده چهار در خصوص کنترل شرایط قانونی توسط دارنده پروانه ، هیات مدیره و یا یکی از اعضاء هیات مدیره که مسئولیت به ایشان تفویض گردیده و جایگزینی آن با سامانه متمرکز اطلاعات و ایجاد بلک لیست به همان رویه که برای آز مکانیک خاک اعمال میگردد .
رفع خلاء این بند در تعیین تکلیف وضعیت مالک در صورت بروز چنین مشکلی ....
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۰۴ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
نقدی بر شیوه نامه پیشنهادی شورای مرکزی در خصوص ظرفیت اشتغال بکار مهندسی ، طراحی و نظارت اشخاص حقیقی و حقوقی :

✍ ضرورت ایجاد ظرفیت اشتغال برای رشته نقشه برداری و لینک #مهندس_نقشه_بردار به رشته طراحی معمار ذیل ظرفیت این بخش ، یکی دیگر از نواقص شیوه نامه پیشنهادی شورای مرکزی میباشد .✏️✏️
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۱
0
0
ظرفیت اشتغال به کار شرکت های خدمات فنی آزمایشگاهی پایه ۳ و ۲ و ۱ از ۷۰۰۰ متر و ۱۰۰۰۰ متر و ۱۵۰۰۰ متر به ۳۰۰۰ متر و ۵۰۰۰ متر و ۷۵۰۰ متر کاهش یابد تا هیچ آزمایشگاهی بیکار نماند و هیچ آزمایشگاهی چند کار همزمان نداشته باشد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۱۶ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۱
0
0
تعداد ۴ کار همزمان شرکت های آزمایشگاه خاک پایه ۲ _ تعداد ۳ ‌کار همزمان شرکت های آزمایشگاه خاک پایه ۳ لغو شود چون وقتی تعداد آزمایشگاه های خاک ۳ برابر افزایش یافته پس هیچ لزومی ندارد که یک آزمایشگاه ۴ یا ۳ کار همزمان بگیرد و بقیه آزمایشگاه ها بیکار باشند .
نام:
ایمیل:
* نظر:
r_sar دیگر اخبار گروه r_sar